Management du risque routier
Classe virtuelle
DURÉE : 3 heures
PUBLIC ET PRÉREQUIS : managers, pas de prérequis.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : jusqu'à 10 personnes
MOYENS UTILISÉS : ordinateur ou tablette des participants équipé d'une webcam et d'un micro, connexion Internet, application de visio-conférence, support de formation
FORMATEURS/TRICES : diplômés d’État (BEPECASER, Titre Professionnel)
OBJECTIFS pédagogiques
Au terme de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier et gérer les événements potentiels liés aux déplacements susceptibles d’affecter l’organisation de l’entreprise.
- Proposer des préconisations à ses collaborateurs afin de prévenir le risque routier.
- Acquérir et transmettre une culture sécurité routière auprès de ses équipes.
AVANTAGES du mode d'apprentissage en classe virtuelle
- Flexibilité.
- Absence de barrières géographiques.
- Social learning favorisé.
- Tous les participants sont acteurs de la formation.
BÉNÉFICES
Pour le participant :
- Connaitre les principes de prévention.
- Concevoir une démarche de prévention du risque routier.
- Savoir transmettre les messages de prévention.
Pour l’entreprise :
- Gagner en productivité en améliorant la gestion des déplacements.
- Limiter les accidents de la route.
- Répondre à ses obligations en matière de prévention des risques.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Quiz, échanges, débats, liens avec des situations vécues par les participants
- Exposés théoriques.
- Pédagogie par l’image.
DISPOSITIF D'ÉVALUATION
- Évaluation initiale.
- Évaluation finale.
- Questionnaire de satisfaction.
Programme de formation
Introduction
Présentation du formateur, des objectifs, du déroulé de la formation
Evaluation des connaissances des participants sur le thème abordé
Tour de table
Module 1 : Gérer le risque routier
- Connaitre le risque routier
- Définitions
- Enjeux
- Prévenir le risque routier
- Management du risque routier
- Référentiel SMSR (Système de Management Sécurité Routière)
- Elaboration d'un plan d'actions structuré
- Exemple du plan de prévention
Module 2 : rôle du manager
- Implication et transmission
- Exemplarité
- Prendre des mesures préventives et correctives
- Préconisations vers ses collaborateurs
- Mission
- Trajet
Module 3 : Culture sécurité routière et prévention des accidents
- Notre concept « conduite attitude »
- Tout mettre en œuvre pour éviter de se placer en situation d’accident
- Les incontournables de la conduite attitude
(adaptés à l’entreprise, en fonction de la typologie des accidents)
Module 4 : Etude de cas
- Analyse de situation d’accident
- Notion d’évitabilité
- Pluricausalité de l’accident
Bilan
Evaluation des compétences et des connaissances acquises
Evaluation de la formation par les participants
